市场报告|讯升说:我国网络安全人才状况分析

2019-09-24 14:19

近年来,随着我国网络安全制度的不断完善,标准体系建设、技术保障体系建设步伐的加快,网络安全人才在各行业的人才招聘市场上越发“抢手”。今天讯升小编为大家带来关于“我国网络安全人才状况分析”的分享,希望能够对您有所助益。

一、地域分布分析

从地域范围来看,无论需求还是供给,“网络安全人才”大多集中于北京、上海等一线城市。

需求分析:根据统计显示:北京、深圳、上海、成都、广州是“网络安全人才”需求量*大的5个城市,需求的总量占全国需求总量的48.8%;但相较于2018年需求量前5的城市占比的60.7%有所下降——这说明了更多的地区加大了“网络安全”的投入,对“网络安全人才”的需求所有提升。

供给分析:而从“网络安全人才”供给的情况来看,位于首位的北京求职者占比从2018年的59.4%下降至2019年的44.3%——这说明其他城市的求职者正在稳步上升——这也从侧面说明了“每个地方都需要网络安全人才”。

二、需求行业分析

在有“网络安全人才”招聘需求的招聘单位中,需求最多的是民营企业,占比高达55.7%;其次是国企,占比为10.9%;第三是上市公司,占比为10.2%;然后是:股份制企业(占比为9.6%),合资企业(占比为5.8%),外商独资(占比为3.9%),事业单位(占比为1.1%),其他(2.8%)。

从行业来看,对“网络安全人才”需求量*大的是IT信息技术,其发布的“网络安全人才”招聘数量占所有“网络安全人才”招聘总人数的42.4%;其次是互联网,占比为13.7%。

三、岗位分析

根据对招聘岗位的统计分析,政企机构对安全运营与服务类岗位需求量最高,占比为32.7%,其次是研发与测试类岗位,占比为:25.0%。

而根据对安全企业的统计来看,研发与测试相关岗位需求最高,占比为:29.5%;其次为销售类岗位,占比为:21.4%;第三是安全服务类,占比为14.4%。

四、人才“特征”分析

1、学历和专业分析

(1)学历分析

根据统计分析2019年网络安全岗位求职者的学历状况来看:本科生占比仍然最高,占比高达52.8%;其次是大专生,占比为40.2%;第三是硕士生,占比为2.3%。博士生占比仅为0.2%。

(2)专业分析

根据相关统计,只有少数网络安全岗位求职者拥有信息安全或网络安全的学科教育背景,而更多的求职者来自于计算机、软件工程、电子信息工程以及网络工程等专业。

这说明了“网络安全专业”向市场输出的人才数量十分有限。

2、年龄与性别分析

通过对“网络安全岗位的求职者”的相关统计和分析,我们可以得出以下结论:

(1)男性是“网络安全人才”构成的“主力军”,占比为82.1%,而女性占比只有17.9%。

(2)在网络安全岗位的求职者里:90后最多,占比高达60.9%;其次是80后,占比为31.5%。——这两个年龄段占比之和高达92.4%,可以说是“网络安全人才”构成的“主体”。

结语

随着经济的发展,社会对“网络安全人才”需求的数量会越来越大,也会越来越重视。网络安全的相关岗位会逐渐从“选配”到“标配”——不再是IT开发运维人员的“兼职”,会逐渐“独立”出来并形成完善的“体系”——这会让“网络安全人才”在人才市场的地位大幅度提升。

本文内容于奇安信行业安全研究中心与智联招聘联合发布的《2019网络安全人才市场状况研究报告》、HROOT、网易。


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