广东倍智人才管理咨询有限公司

2018-07-11 09:27

广东倍智人才管理咨询有限公司(简称“倍智人才”)的前身为智尊企业管理顾问有限公司(简称“智尊测评”),成立于2002年5月,是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。

随着金融资本的注入、行业权威专家以及国际著名跨国咨询公司资深顾问团队的加盟,在智尊测评的基础上成立了倍智人才,致力于中国企业人才供应链的打造,在人才管理咨询、人才测评中心、领导力发展中心、招聘流程外包领域利用其智慧,帮助企业业绩倍增。

倍智人才管理咨询有限公司(官网http://www.talebase.com/)是人才供应链管理第一品牌,是人才供应链理念的缔造者。倍智致力于帮助企业打造人才供应链,以实现其可持续发展。倍智的产品和服务涵盖了人才供应链体系规划和落地实施的所有环节。

倍智是行业内唯一能够提供人才管理咨询、测评、招聘服务、领导力发展,并运用IT技术手段落地人才管理的综合服务供应商。

倍智文化--绩效导向兼具人文关怀

任何一个商业组织都是追求效率和绩效的,竞争性行业的企业文化必须围绕绩效导向来建立,因为没有绩效就没有未来,从而更谈不上发展。绩效导向的本质是好人有好报,是天道酬勤。绩效导向在企业文化里是最核心的部分,在组织里只有绩效导向是明确的,才可以让真正高绩效的人安心的工作和创造价值。绩效导向是定义一个组织是否拥有真正的企业文化的唯一选择。

与此同时也要重视人文关怀,因为光有绩效就没有可持续发展。过于注重绩效和激励手段,导致人的价值体系扭曲和变形,因此要考虑人的个体因素,考虑个体的长期发展和与公司的共同发展。人文关怀的本质和核心是发挥个人的特长,人尽其才,真正的让每个人在组织里有适合的工作来发挥其潜力和价值。

一方面提高绩效,突出个体的差异,另一方面要人尽其才,这就是倍智的企业文化。个人要付出努力贡献,然后看到企业在成长,从而才能长期在企业里发挥所长,在这个过程中每个个体可以找到价值贡献点。

绩效导向里很重要的一个因素是对事情的承诺,而行知的本质是强调承诺,强调知行合一,强调绩效。行知是做事的方式,而知行合一是指坚持做自己认为对的事,只有知行合一才起到人文关怀的作用。而良知是让我们知行不和一的核心障碍,只要良知强烈和存在,知行合一就一定存在。

对我们公司而言,我们的价值体系和道德规范如何与社会上不正常不健康的商业规范适应和匹配?我们虽然是新生的企业,也处在营商环境不完全成熟的时代,一定会产生很多的困扰。我们公司的核心诉求是要做受人尊重的乙方,我们提供的服务是客户所需要的,我们必须坚持道德底线,必须依靠专业素养获得竞争优势。

所以知行合一,才能确保我们的企业文化是看得见,摸得着的,才可以真正实现绩效导向的同时兼具人文关怀。

倍智的核心价值观

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